自2022年“人才引进计划”正式实施以来，已有超过11万人通过不同路径（如高端人才、优秀人才、专才及留学后留港等）获得香港居留资格。然而，这些身份的初始有效期通常为2至3年，意味着2025年将迎来首批大规模续期申请潮。
但现实远比预期严峻：截至2025年初，成功完成续期的高才通人士仅有300余人，远低于预期。这一数据不仅反映出审查标准的收紧，也预示着“身份中断”将成为不少申请人面临的现实挑战。
续期难度为何加大？香港相关部门已从以往的“形式审查”转向“实质审核”，重点考察申请人在港的实际贡献、居住情况、业务真实性及社会融入程度，而非仅凭纸面材料。
根据最新操作指引，续期申请需满足基础条件——“两址两单”：
两个真实可查的本地地址（居住与办公） 两份有效凭证（如租赁合同、水电账单、税单等）展开剩余53%⚠️身份中断的连锁反应，不容忽视！一旦未能顺利续期，原有身份将自动终止，可能带来以下连锁影响：
家属身份同步失效 配偶与子女的身份与主申请人绑定，若主申请人身份中断，家属将无法继续合法居留。 子女如在港就读，可能面临学籍问题；若已升入大学，也将失去本地生学费优惠。 永居年限清零 香港永久居民身份需连续居住满7年。若中途身份中断，已累计年限将作废，需重新计算。 公共服务资格暂停 医疗、交通、教育等居民福利将无法继续享有，生活成本显著上升。不同身份类型，续期策略各异 高才通 & 留学后留港（IANG） 自雇或创业者需提供公司运营报告与纳税记录； IANG身份则需提交雇主证明与税务文件。 优秀人才计划 无需固定雇主，但需证明持续经济活动； 可通过自由职业、项目合作等方式提供收入证明。 专才计划 必须由香港注册公司提供雇佣合同，且岗位需与首次申请一致； 若更换雇主，需提前申请并获批后方可续期。五大审核重点，决定续期成败香港相关负责人曾公开表示，续期审核将重点关注以下五方面：
✅ 是否有真实工作或业务落地 ✅ 是否为本地带来实际经济或社会价值 ✅ 审批年限灵活，非一律批3年 ✅ 特殊行业（如保险、自由职业）审核更严 ✅ 严查虚假材料，空壳公司将被直接拒绝发布于：湖南省配资公司合作提示：文章来自网络，不代表本站观点。
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